Βρείτε μας στο Google News. Πατήστε εδώ!
«Τορπίλη» στα εργασιακά βάζει η έκθεση του ΟΟΣΑ, την οποία παρουσίασε σήμερα, στην Αθήνα, ο γενικός γραμματέας του Οργανισμού, Άνχελ Γκουρία.
Και αυτό γιατί, την ώρα που η κυβέρνηση επιχειρεί να αποφύγει μια συζήτηση για τα εργασιακά, στο πλαίσιο της πρώτης αξιολόγησης, ο Οργανισμός έρχεται να προτείνει τη σύνδεση του κατώτατου μισθού με την παραγωγικότητα και την αξιολόγηση, ταυτόχρονα με την αναθεώρηση του συστήματος της τριετίας.
Σύμφωνα με την έκθεση του Οργανισμού, ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα βρίσκεται κάτω από το μέσο όρο, ωστόσο αυξάνεται με την προϋπηρεσία (3ετίες) και αυτό είναι μοναδική περίπτωση μεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ.
Όπως χαρακτηριστικά αναφέρει, για ανειδίκευτους εργαζόμενους κάτω των 25 ετών, ο κατώτατος μισθός τοποθετείται στα 511 ευρώ το μήνα, ενώ για άνω των 25 ετών, το ποσό ανεβαίνει στα 586 ευρώ.
Για κάθε τρία χρόνια προϋπηρεσίας, ο μισθός αυξάνεται κατά 58 ευρώ, ενώ για παντρεμένους/ες υπάρχει ένα επιπλέον επίδομα της τάξης των 58 ευρώ. Αν προστεθούν όλα αυτά, τότε ο μισθός θα μπορούσε να φτάσει στα 818 ευρώ.
Τι προτείνει ο ΟΟΣΑ, με δεδομένο ότι όλα αυτά θα επανεξεταστούν εντός του 2016;
Προτείνουν ο κατώτατος μισθός να συνδεθεί με την παραγωγικότητα και την αξιολόγηση και πάνω απ’ όλα να... αναθεωρηθεί το σύστημα των 3ετιών!
Επίσης, σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ, υπάρχουν ακόμα περιορισμοί στις ομαδικές απολύσεις στην Ελλάδα, αλλά ακόμα και αν ευθυγραμμιστούμε με τις βέλτιστες ευρωπαϊκές πρακτικές, η αύξηση της παραγωγής θα είναι μόλις 0,2% σε βάθος δεκαετίας.
